『人材育成体制の構築に向けた研修』参加者の募集

中途採用者の定着、人材育成の仕組みづくりをお考えの企業の皆さまへ

中途採用の方へのOJT訓練社内の人材育成体制の構築等、多数のコンサルティング実績を持つ人材育成の専門家が、人材育成の取組をサポートします!

研修の概要

研修のねらい


・上司とのコミュニケーションを活性化させる事で、中途採用者の職場への定着につなげる事
・対象者及び指導者が、PDSサイクルによる目標管理に取り組むことで社員の意欲向上につなげる事
・上記の取組み等を促進することで、社内の人材育成体制を構築する事
 ※対象者は中途採用者、指導者は対象者の上司や同僚など、対象者を指導する立場にある者のことです。



研修

人材育成の心がまえやスキルアップを目的とした研修を実施します。    (ペア研修、対象者研修、指導者研修)
                     
社内において、OJTを実施
                     

個別相談
実行していく中での悩みをフォロー
※経営者・人事部門向け研修も開催


OJTの「マネジメントサイクル」の確立

【①ペア研修】指導者と対象者が一緒に受講し、「半年間の成長目標と取組計画」を作成
【②対象者研修】職場に早く打ち解け、信頼を得られるよう、「コミュニケーションの基本」を習得
【③指導者研修】対象者を指導・支援する立場・心構え・コミュニケーションのとり方等を習得
【④個別相談】個別相談を行い、解決アクションにつなげる
 ※個別相談と合わせて、OJT活動の基本的考え方や他社事例を学ぶ経営者・人事部門向け研修も同時開催

研修講師

株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)
(東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル7階)
● JMACは日本初のコンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えており、現在、50以上の国と地域の企業・団体に対して支援を行っています。
● 経営企画、マーケティング、研究・開発、生産、営業、人事等々の経営の各機能と多様な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

日程

※いずれも午後半日(13:00~16:00)
実施予定
(開催方法)
第1ラウンド
(リモート)
第2ラウンド
(調整中)
第3ラウンド
(調整中)
ペア研修6月16日(水)9月7日(火)12月2日(木)
指導者研修7月7日(水)10月5日(火)1月11日(火)
対象者研修7月9日(金)10月12日(火)1月18日(火)
経営・人事部門向け研修
個別相談
8月3日(火)11月5日(金)2月16日(水)
※第2・3ラウンドについて、集合研修での開催となった際は、会場は金沢市内を予定しております。

要件・提出先

対象企業

県内に本社機能を有する事業者
(製造業、宿泊業、飲食店、卸売業、小売業等)

定員

各ラウンド 25社程度
※定員を超える応募のあった際は、申請書類や企業の方へのヒアリングにより選考します。

応募期間

第1ラウンド:~2021年  6月14日(月)
第2ラウンド:~2021年  8月31日(火)
第3ラウンド:~2021年11月25日(木)

応募方法

参加申込書に記入の上、提出先までメール又はFAXしてください。

提出先

石川県商工労働部労働企画課
TEL:076-225-1672 FAX:076-225-1534
メール:k.sawayanagi@pref.ishikawa.jp

問合せ先

石川県商工労働部労働企画課(担当:清塚、沢柳)
〒920-8580 金沢市鞍月1丁目1番地
TEL:076-225-1672